Artemisia Formation est également Centre de Formation d’Apprentis (CFA) depuis juin 2020. L’apprentissage occupe une place centrale dans notre projet : il constitue un levier concret pour permettre aux jeunes d’accéder à un métier qualifiant, d’acquérir une première expérience professionnelle solide et de construire progressivement leur avenir. Pour Artemisia, c’est aussi l’occasion de contribuer directement à leur insertion et à leur évolution professionnelles.
Futur·e Apprenti·e
Nous formons aux métiers de la peinture bâtiment et de la peinture décorative depuis plus de 20 ans.
Certification professionnellede niveau 4 de peintre décorateur en bâtiment fiche RNCP40837 (enregistrée depuis le 13/10/2007 ; certificateur : ARTEMISIA) déposée auprès du RNCP/France Compétences.
Certification professionnelle de niveau 3 de peintre en finitions fiche RNCP41289 (enregistrée depuis le 25/11/2011 ; certificateur : ARTEMISIA) déposée auprès du RNCP/France Compétences.
Pour qui ? Pour tous les jeunes de 17 à 29 ans révolus
Pourquoi choisir l’apprentissage ?
L’apprentissage c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation avec, à la clé, un diplôme ou un titre professionnel reconnu :
- Une formation gratuite à un métier
- Une première expérience professionnelle longue
- Un accompagnement par un professionnel qualifié
- Un diplôme ou un titre professionnel reconnu
- Un salaire garanti et qui progresse:
| Année d’exécution du contrat | Âge de l’apprenti de 18 à 20 ans |
De 21 à 25 ans |
26 ans et plus |
| 1ère année | 43% du SMIC soit 802,82 euros | 53% du SMIC soit 989,52 euros | 100% du SMIC soit 1 867,02 euros |
| 2de année | 51% du SMIC soit 952,18 euros | 61% du smic soit 1 138,88 | 100% du SMIC soit 1 867,02 euros |
| 3ème année | 67% du SMIC soit 1 250,90 euros | 78% du SMIC soit 1 456,27 euros | 100% du SMIC soit 1 867,02 euros |
Sur la base du SMIC brut mensuel, pour 35 heures hebdomadaires au 1er septembre 2026.
Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures effectuées.
En cas de rupture du contrat d’apprentissage
Artemisia accompagne l’apprenti·e en cas de difficulté ou de rupture de contrat, afin de sécuriser la poursuite de son parcours et de faciliter, lorsque cela est possible, la recherche d’une nouvelle entreprise d’accueil.
Un accompagnement adapté à chacun·e
Les besoins spécifiques, notamment ceux liés à une situation de handicap, peuvent être étudiés dès la candidature afin d’identifier les adaptations pédagogiques, matérielles ou organisationnelles possibles.
Référente handicap : Noelia Ramos – projets@artemisia-formation.com
Mobilité
Le CFA encourage les expériences de mobilité, en France comme à l’international, afin d’ouvrir les apprenti·es à d’autres pratiques professionnelles, techniques et culturelles. Artemisia développe notamment des projets européens autour des métiers de la peinture et de la décoration.
Conseil de perfectionnement
Le Conseil de perfectionnement accompagne le CFA dans l’amélioration continue de son fonctionnement. Il examine notamment l’organisation des formations, l’accompagnement des apprenti·es, les relations avec les entreprises, les conditions d’accueil et les résultats du CFA.
Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels :
depuis 2020, 100 % de nos apprentis ont obtenus leur certification professionnelle de Peintres en finitions ou de Peintre décorateur en bâtiment.
En 2025 et 2026 : 7 apprenti·es sur 7 en 2025 et 10 sur 10 en 2026 ont obtenu leur certification professionnelle à l’issue de leur parcours.
• Le taux de poursuite d’études :0 % en 2025 et 10 % en 2026 (1 apprenti·e poursuit un nouveau parcours en apprentissage dans le cadre d’une réorientation). Nos formations professionnelles sont pensées pour donner aux apprenti·e·s les moyens d’intégrer immédiatement le marché du travail après l’obtention de la certification professionnelle Artemisia
• Le taux d’interruption en cours de formation : 0 % en 2024, 12,5 % en 2025 (1 abandon sur 8 apprenti·es) et 9,1 % en 2026 (au 31 août 2026) (1 abandon sur 11 apprenti·es).
• Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : 100 % des certifié·es 2025 travaillent dans le secteur de la peinture et de la décoration.
Pour la promotion 2026, 6 certifié·es sur 10 poursuivent dans leur entreprise d’apprentissage, dont 3 en CDI, et 1 a créé son activité.
• La valeur ajoutée de l’établissement : une équipe de conseillers en insertion professionnelle qui vous accompagnent tout au long de votre contrat d’apprentissage ; des enseignants qui sont des peintres et décorateurs professionnels en activité.
• Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : 0% en 2025, 9,1 % en 2026 (1 abandon sur 11 apprenti·es)
*Ces statistiques sont transmises dans le cadre des obligations légales du CFA Artemisia et de ses engagements liés à sa certification qualité Qualiopi. Les indicateurs correspondent à ceux cités à l’article L.6111-8 du code du travail.