CFA ARTEMISIA

 CFA Artemisia

Artemisia Formation est aussi Centre de Formation des Apprentis (CFA) depuis juin 2020, L’apprentissage est au cœur de nos priorités et est un excellent moyen de permettre aux jeunes d’accéder à un métier qualifiant et pour nous cela représente l’opportunité de contribuer à construire leur avenir professionnel

Quels métiers en apprentissage ?

Nous formons aux métiers de la peinture bâtiment et de la peinture décorative depuis plus de 20 ans

titre de niveau 4 de peintre décorateur en bâtiment.

certification inscrite au RNCP – France Compétences

FUTUR APPRENTI

Pour qui ? Pour tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus

Pourquoi choisir l’apprentissage ?  

L’apprentissage c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation avec, à la clé, un diplôme ou un titre professionnel reconnu :

• Une formation gratuite à un métier
• Une première expérience professionnelle longue
• Un accompagnement par un professionnel qualifié
• Un diplôme ou un titre professionnel reconnu
• Un salaire garanti et qui progresse:

 

Année de formation	Âge de l’apprenti de 18 à 20 ans	De 21 à 25 ans	26 ans et plus
1ère année	43% du SMIC  soit 759,78 euros	53% du SMIC soit 936.47 euros	100% du SMIC soit 1 766,92 euros
2de année	51% du SMIC soit 901,13 euros	61% du smic soit 1 077,82	100% du SMIC soit 1 766,92 euros
3ème année	67% du SMIC soit 1 183,84  euros	78% du SMIC soit 1 378,20 euros	100% du SMIC soit 1 766,92 euros

Sur la base du SMIC brut mensuel, pour 35 heures hebdomadaires au 1er janvier 2024 .  Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures effectues.

CHIFFRES-CLES  ARTEMISIA

En 2022; 100% de nos apprentis ont obtenu leur certification

• Taux d’obtention des certifications professionnelles visées : 100 %
• Taux de poursuite d’études : 0%
• Interruption en cours de formation : 0%
• Insertion professionnelle : 66%

FUTUR EMPLOYEUR

Pour les entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 21 ans, 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 45% du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.

L’AIDE À L’APPRENTISSAGE

1. Prise en charge des coûts pédagogiques de la formation 
   Financement : votre interlocuteur principal est l’OPCO de votre entreprise. Les OPCO sont les organismes collecteur des fonds pour la formation auprès des entreprises ; chaque secteur professionnel dépend d’un OPCO : l’AFDAS pour les entreprises du spectacle et de l’évènementiel, CONSTRUCTYS pour les entreprises du bâtiment… les OPCO ont un barème de prise en charge du coût de la formation selon le diplôme visé. Si cette prise en charge ne prend pas l’intégralité du coût de la formation, c’est l’entreprise qui doit payer le reste à charge. La formation est gratuite pour l’apprenti à qui aucune participation financière ne peut être demandée.

À SAVOIR Artemisia se conforme aux barèmes des OPCO, il n’y a donc pas de reste à charge pour les formations qualifiantes Artemisia en contrat d’apprentissage.

Diplôme et niveau	Base forfaitaire annuelle en euros de prise en charge du coût de la formation par l’OPCO	Coût de la formation (contrat d’apprentissage)	Reste à charge entreprise	Volume horaire de la formation (temps passé par l’apprenti hors entreprise)
Peintre en finition niveau 3 (exemple de niveau 3 : CAP Peintre)	6100 €	6100 €	0 €	413 heures
Peintre décorateur en bâtiment niveau 4 (exemple de niveau 4 : bac pro peintre)	7700 €	7700 €	0 €	546 heures

2.     Exonération de charges

L’exonération des cotisations salariales spécifique aux contrats d’apprentissage du secteur privé est maintenue dans la limite de 79 % du Smic.

Voir le détail sur les exonérations de charges sur le site de l’Urssaf.

 télécharger la plaquette: Plaquette information CFA Artemisia entreprises